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Hervé LESAGE

Directeur des Ressources Humaines
Nous vous proposons un terrain de jeu source d’innovation et d’audace pour grandir dans un écosystème dynamique et inspirant. Vous bâtirez des relations durables avec vos collègues et vos clients.Notre ambition : 100 % de nos collaborateurs engagés.

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Vous pouvez nous envoyer votre candidature spontanée ou postuler directement à une offre en choisissant l’une de nos marques.

Année de création

1983

Collaborateurs

+ 200

Parité

Logo Groupe The Links 65 % Logo Groupe The Links 35 %

Marge brute

10M €

Nos offres d'emploi

TELE-ENQUETEURS F/H

  • CDD vacation
  • 26 août 2019
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CONSEILLER(E) NUTRITIONNISTE F/H

  • CDI
  • 1 juillet 2020
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TELECONSEILLERS F/H

  • CDD - Vacation 35 Heures
  • 5 mai 2020
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EGALITE PROFESSIONNELLE FEMMES-HOMMES

L’index de l’égalité femmes-hommes fait partie des mesures adoptées dans la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, portée par Muriel Pénicaud et Marlène Schiappa et promulguée le 5 septembre 2018.

En application de la loi, les entreprises d’au moins 50 salariés doivent publier au 1er mars 2020 leur note globale.

INDICATEURS DE MESURE

Les quatre indicateurs retenus par le Gouvernement pour construire l’index et leur pondération respective sont :

  • l’écart de rémunération (40%)
  • l’écart de répartition des augmentations (35%)
  • le pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité (15%)
  • le nombre de femmes et d’hommes dans les dix plus hautes rémunérations (10%)

LES RESULTATS

Le Groupe The LINKS, qui compte 65% de femmes, obtient le note de 93/100 à l’index d’égalité femmes-hommes 2019.

Concernant les 4 critères prévus par l’index, le Groupe The LINKS obtient 38/40 pour l’écart de rémunération ; 35/35 pour la même chance d’obtenir une augmentation ; 15/15 pour le taux d’augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité ; 5/10 pour la répartition sexuée des 10 plus hautes rémunérations.

 

« Cette très bonne note témoigne de notre engagement effectif et durable à assurer l’équité de traitement entre les femmes et les hommes et la promotion de la diversité ». Hervé LESAGE, Directeur des Ressources Humaines du Groupe The LINKS

Contacter Léa

drh@groupe-thelinks.fr

02 51 88 78 00

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