Et si le marketing et la communication sauvaient le monde ?
Un rien provocateur, certes, mais pas que…

 

Nous ne sommes pas des suppôts du Grand Satan de la Consommation ; nos métiers tant décriés ont aussi leurs lettres de noblesses. Quoiqu’il en soit, nous sommes pleinement conscients que la mobilisation de nos savoir-faire au service de nos clients est forcément génératrice d’une empreinte écologique et citoyenne. Et si nous nous efforçons concrètement de minimiser la première, nous aspirons à faire de la deuxième un générateur de bien-commun.

 

Et, pourquoi pas, être inspirants là-aussi ?

 

Découvrez sur cette page ce que la responsabilité sociétale des entreprises signifie pour nous, et comment elle inspire nos pratiques au quotidien. Heureusement, ce que nous listons n’est pas exhaustif, et ne le sera jamais

 

Médaillés d’or par Ecovadis en 2022, organisme d’évaluation RSE.

 


 Nos engagements RH 
EGALITE PROFESSIONNELLE
FEMMES-HOMMES

L’index de l’égalité femmes-hommes fait partie des mesures adoptées dans la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, portée par Muriel Pénicaud et Marlène Schiappa et promulguée le 5 septembre 2018.

 

En application de la loi, les entreprises d’au moins 50 salariés doivent publier au 1er mars leur note globale.

INDICATEURS DE MESURE

Les quatre indicateurs retenus par le Gouvernement pour construire l’index et leur pondération respective sont :

 

  • L’écart de rémunération (40%) L’écart de répartition des augmentations (35%)
  • Le pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité (15%)
  • Le nombre de femmes et d’hommes dans les dix plus hautes rémunérations (10%)

LES RÉSULTATS

Le Groupe The LINKS, qui compte 63% de femmes, obtient le note de 84/100 à l’index d’égalité
femmes-hommes 2021.

 

Concernant les 4 critères prévus par l’index, le Groupe The LINKS obtient 39/40 pour l’écart de rémunération ; 25/35 pour la même chance d’obtenir une augmentation ; 15/15 pour le taux d’augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité ; 5/10 pour la répartition sexuée des 10 plus hautes rémunérations.

« Cette belle note témoigne de notre engagement effectif et durable à assurer l’équité de traitement entre les femmes et les hommes. La promotion de la diversité, marqueur fort de notre politique d'inclusion, s'intègre totalement dans notre stratégie globale RSE.

Nous souhaitons atteindre l'égalité réelle et c'est pourquoi nous nous fixons pour objectif de réduire l'écart de rémunération en poursuivant notre politique de fidélisation et en réduisant l'utilisation des CDD d'usage des plateaux téléphoniques. Nous ajustons les augmentations individuelles pour réduire l'écart de taux d'augmentation entre les femmes et les hommes et nous apportons un suivi précis des variables pour homogénéiser l'écart de rémunération entre les sexes pour les dix plus hautes rémunérations»

Hervé LESAGE,
Directeur des RH du Groupe The LINKS

Ce qui nous
inspire

Signataires de Charte de la diversité charte-diversite.com
Adhérents au Global Compact globalcompact-france.org
Lecteurs assidus des Horizons leshorizons.net

Ce que nous
faisons

Pour la Biodiversité :
Potager et jardin collaboratif

 

Pour économiser nos ressources naturelles :

isolation des bâtiments, extinction centralisée des lumières, impression pilotée, architecture SI virtualisée, dématérialisation de nos process administratifs (bulletins, demandes de congés, titres restaurant…)

 

Pour nous déplacer proprement :
Borne de recharge pour véhicules électriques en accès libre, Bicloo, billets TAN en libre-service

 

Pour trier nos déchets :
13 typologies triés et valorisés par une entreprise adaptée
elise.com.fr

 

Pour communiquer entre nous :
Teams et Slack ont supplanté les emails

Ce que nous
Soutenons

Predilepsy

Predilepsy vise à créer la première combinaison au monde d’algorithmes d’apprentissage automatique fiables permettant, grâce à un dispositif portable, de prédire le moment où une crise survient avec une grande précision et avertir le patient ainsi que ses proches à l’avance.

Apprentis d’Auteuil

Apprentis d'Auteuil est une fondation catholique reconnue d'utilité publique, qui accueille, éduque et forme plus de 14 000 garçons et filles en difficulté, principalement de 6 à 21 ans, pour leur permettre de s'insérer dans la société en hommes libres et responsables.

Providenti’ELLES

Découvrez l'association pour femmes Providenti'ELLES à Nantes ! Chez Providenti'ELLES, nous luttons contre l'isolement des femmes.

Le Rire Médecin

Permettez à des enfants hospitalisés de bénéficier de la visite de comédiens-clowns. Offrez de la chaleur et du réconfort aux enfants malades contraints de rester à l'hôpital.

Octobre Rose

Octobre rose est une campagne annuelle de communication destinée à sensibiliser au dépistage du cancer du sein et à récolter des fonds pour la recherche. Le symbole de cet évènement est le ruban rose.

Movember

Movember (ou Movembre) est un événement annuel organisé par la fondation Movember Foundation Charity. Chaque année au mois de novembre, les hommes du monde entier sont invités à se laisser pousser la moustache dans le but de sensibiliser l'opinion publique et de lever des fonds pour la recherche dans les maladies masculines telles que le cancer de la prostate.

A chacun son Everest

À chacun son Everest est une association caritative française qui a pour objectif d'aider les enfants atteints de leucémie ou de cancer à « guérir mieux ».

Rallye des Gazelles

Les participantes que l’on appelle « les Gazelles » doivent rallier plusieurs balises dans l’ordre en parcourant la plus courte distance possible. Depuis sa création, le Rallye a posé les bases du principe de l’écoconduite.

Mécénat Chirurgie Cardiaque

Mécénat Chirurgie Cardiaque Enfants du Monde permet à des enfants souffrant de malformations cardiaques de venir en France et d’être opérés lorsqu’ils ne peuvent être soignés dans leur pays d’origine par manque de moyens financiers et techniques.

Special Olympics

La mission de Special Olympics France est d'offrir aux personnes qui vivent avec un handicap mental la possibilité de vivre la joie du sport.

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